福利厚生・働く環境
人の力は、当社を支える根幹です。最大の財産とも言うべき社員が、よりアクティブにより健康的に働けるよう、
さまざまな取り組みを実施しております。一人ひとりにあった働きやすさを目指してこれからも精進していきます。
ワークライフバランス
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フレックスタイム制度
始業・終業時刻を自分で設定できます。10:30～15:30をコアタイムとしています。
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在宅勤務制度
新型コロナウイルス流行の影響で在宅勤務制度を取り入れました。在宅勤務手当が支給されます。
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18.5 時間
平均残業時間/月
36協定や労働基準法に基づき、プロジェクトと部門で残業時間の管理を徹底しています。
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76.6% ※2021年度実績
有給消化率
初年度は10日間の有給休暇が付与されます。
育児・介護支援
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出産休暇
配偶者が出産する際に2日間付与されると共にお祝い金が支給されます。
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産前産後休業
本人が出産する場合、産前6週間・産後8週間取得可能です。（多胎妊娠の場合は産前14週間・産後8週間）
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1日2回 30 分
育児時間取得制度
育児時間として生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求する場合は1日に2回30分ずつ育児時間を付与します。
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育児休業
子が満1歳に到達するまでの期間は育児休業を取得できます。
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子の看護休暇
子が風邪を引いたときや予防接種を受けるための休暇を申請できます。（1人につき年間5日、2人以上は10日）
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時短勤務
子育てや介護のために時短勤務を希望する場合、6時間/日に労働時間を短縮できます。
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介護休業
要介護者1人につき、上限93日の中で3回まで取得可能です。
休暇制度
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5 日間
結婚休暇
本人が結婚する際に5日間付与されるとともに、お祝い金が支給されます。
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生理休暇
生理前及び生理期間中の体調不良で業務がスムーズに行えない場合に休暇申請ができます。
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リフレッシュ休暇
20年勤続で3日間、30年勤続で5日間付与されます。
その他福利厚生
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各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の他に養老保険があります。
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企業型確定拠出年金
給与の一部を年金運用に回せます。最高2万円強（※在籍年数で変動）まで拠出できます。税制優遇などのメリットがあります。
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退職金制度
定年退職を迎えた、もしくは5年以上働いた従業員に退職金を支給します。
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65 歳
嘱託社員制度
定年退職した際、ご本人が希望した場合、65歳まで再雇用契約を結べます。
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保養施設
会員制の施設「東急ハーヴェストクラブ」が利用可能です。
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各スポーツクラブ
健康保険組合のサービスとして、コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツの利用料金が割引になります。
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インフルエンザワクチン
健康保険組合のサービスによる一部補助（2,000円）と会社からの一部補助があります。
スキルアップ支援
| ITパスポート試験 | ITサービスマネージャ試験 | ORACLE MASTER試験 |
| 情報セキュリティマネジメント試験 | システム監査技術者試験 | Linux 技術者認定試験 |
| 基本情報技術者試験 | CCNA | OSS-DB Silver、Gold |
| 応用情報技術者試験 | CCNP | Sun認定試験 |
| ITストラテジスト試験 | CCDA | JASA組込みソフトウェア技術者試験 |
| システムアーキテクト試験 | CCDP | UMTP UMLモデリング技能認定試験 |
| プロジェクトマネージャ試験 | CCIP | OMG認定UML技術者資格試験 |
| ネットワークスペシャリスト試験 | CCSP | XMLマスター |
| データベーススペシャリスト試験 | CCVP | ディジタル技術検定試験 |
| エンベデッドシステムスペシャリスト試験 | CCIE | 技能検定 |
| 情報セキュリティスペシャリスト試験 | マイクロソフト認定試験 | …など |
